{"id":414,"date":"2022-05-25T14:17:10","date_gmt":"2022-05-25T12:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.auserviceduce.com\/?p=414"},"modified":"2022-05-25T14:17:10","modified_gmt":"2022-05-25T12:17:10","slug":"conseils-pour-avoir-une-equipe-performante-et-productive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.auserviceduce.com\/2022\/05\/25\/conseils-pour-avoir-une-equipe-performante-et-productive\/","title":{"rendered":"Conseils pour avoir une \u00e9quipe performante et productive"},"content":{"rendered":"

Il vous est possible de composer une \u00e9quipe dynamique pour votre entreprise, en vous entourant d’individus travailleurs, performants et r\u00e9fl\u00e9chis. Vous devez alors choisir, recruter et diriger une \u00e9quipe pr\u00eate \u00e0 collaborer. Pour optimiser la productivit\u00e9 et la performance de celle-ci, voici nos conseils.<\/p>\n

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Miser sur la diversit\u00e9 dans l’\u00e9quipe<\/h2>\n

Le premier secret pour avoir une \u00e9quipe productive est de s’entourer de plusieurs personnes bien diff\u00e9rentes. En effet, l’inclusion et la diversit\u00e9<\/a> peuvent pr\u00e9senter des avantages consid\u00e9rables dans le monde professionnel. Un mixage plus large de collaborateurs ayant chacun des ant\u00e9c\u00e9dents diff\u00e9rents peut apporter une diversit\u00e9 de pens\u00e9es sur le lieu de travail.
\nD’ailleurs, diff\u00e9rentes \u00e9tudes ont prouv\u00e9 que les entreprises o\u00f9 la diversit\u00e9 est plus grande autour de la table de r\u00e9union sont plus productives et affichent un meilleur r\u00e9sultat net. Donc, assurez-vous de recruter les bonnes personnes.<\/p>\n

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Clarifier le r\u00f4le de chacun<\/h2>\n

Tous les membres de l’\u00e9quipe doivent conna\u00eetre clairement leur r\u00f4le. Quand ils savent ce qu’ils doivent r\u00e9ellement faire, chacun sera concentr\u00e9 sur sa t\u00e2che et n’empi\u00e9tera pas sur celle des autres. Ainsi, votre \u00e9quipe sera plus productive.
\nQuant au leader, il doit conna\u00eetre les comp\u00e9tences particuli\u00e8res des membres. De cette mani\u00e8re, il peut les coacher afin que chacun puisse continuer \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 apprendre.
\nAussi, il est n\u00e9cessaire que chaque \u00e9quipe \u00e9tablisse bien ses priorit\u00e9s. Elle doit constamment organiser ses t\u00e2ches afin de faire en premier celle qui est plus importante. L’\u00e9quipe ne gaspillera pas alors son \u00e9nergie et ne perdra pas en productivit\u00e9. Notez bien que les \u00e9quipes sont plus motiv\u00e9es et plus productives lorsqu’elles \u00e9voluent dans leur r\u00f4le.<\/p>\n

Garder chaque membre inspir\u00e9 et motiv\u00e9<\/h2>\n

Il est important de cr\u00e9er un lien personnel fort au sein de l’\u00e9quipe de votre entreprise. Vous devez \u00e9galement trouver un moyen d’inspirer vos employ\u00e9s afin de les motiver. Cela contribue \u00e0 rendre votre \u00e9quipe plus performante<\/a> et plus productive.
\nVous devez par ailleurs apprendre \u00e0 conna\u00eetre tous vos co\u00e9quipiers en tant qu’\u00eatres humains authentiques. Vous pouvez par exemple faire une petite synchronisation hebdomadaire o\u00f9 chacun partage une exp\u00e9rience personnelle de sa vie en dehors du travail. Il est aussi essentiel que chaque personne sente qu’elle appartient \u00e0 l’\u00e9quipe pour qu’elle puisse \u00eatre motiv\u00e9e.<\/p>\n

Miser sur le travail d’\u00e9quipe<\/h2>\n

L’un des plus grands secrets d’une \u00e9quipe performante est le travail d’\u00e9quipe. Une bonne communication doit \u00eatre alors au c\u0153ur de ce travail d’\u00e9quipe. Tout le monde doit communiquer, tous les jours, de toutes les mani\u00e8res. Il faut que chacun soit d’abord clair. Pour ce faire, il faut donner le ton de la communication au sein de l’\u00e9quipe.
\nEnsuite, il est crucial de savoir \u00e9couter. Assurez-vous d’\u00e9couter les autres et de prendre en compte leurs id\u00e9es.
\nEncouragez \u00e9galement le partage. En effet, vos employ\u00e9s ne devraient pas avoir \u00e0 attendre une r\u00e9union pour se retrouver. Finalement, pour avoir un bon travail d’\u00e9quipe, il faut les bons outils de collaboration.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre<\/h2>\n

Pour avoir une \u00e9quipe productive et performante, prenez le temps de consid\u00e9rer le bien-\u00eatre de chaque membre. Il faut que tout le monde s’\u00e9panouisse pour pouvoir donner le meilleur d’eux-m\u00eames.
\nPour encourager votre \u00e9quipe \u00e0 s’\u00e9panouir pleinement au travail, vous devez aussi cr\u00e9er un espace qui s’adresse \u00e0 tout le monde. Vous pouvez par exemple demander \u00e0 chaque personne d’\u00e9crire les objectifs de bien-\u00eatre personnel qui sont importants pour elle. Prenez m\u00eame le temps de faire des contr\u00f4les r\u00e9guliers pour les aider \u00e0 faire des objectifs de l’entreprise une priorit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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