Les différents contrats de travail : CDI, CDD, CTT, temps partiel

pictos groupeUne formation animée par auserviceduCE

Objectif : 09 - Traiter les problématiques individuelles
Référence : DP IV

Programme de la formation

Assurez-vous du bon choix du contrat de travail par l'employeur :

- CDI et conditions de validité ; l'exception du CDD

- Relation triangulaire entre l'organisme de travail temporaire, l'entreprise et l'intérimaire

- Temps partiel choisi ou proposé : une durée de travail inférieure au temps complet qui précise la répartition du temps de travail

Contrôlez les principales clauses :

- Non-concurrence, dédit formation

- Discrétion, mobilité, fidélité

- Marges de manoeuvre du salarié en cas de modification

Surveillez le bon usage du CDD :

- Réservé aux emplois temporaires

- Liste limitative des cas de recours

- Mentions obligatoires

- Durées de CDD et délai de carence entre 2 contrats

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Prix net (*) :

Intra : 1640 € (jusqu'à 12 participants)

(*) se rapporter aux conditions générales pour plus de détail

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