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Les différents contrats de travail : CDI, CDD, CTT, temps partiel
Objectif : 09 - Traiter les problématiques individuelles | Programme de la formationAssurez-vous du bon choix du contrat de travail par l'employeur :- CDI et conditions de validité ; l'exception du CDD - Relation triangulaire entre l'organisme de travail temporaire, l'entreprise et l'intérimaire - Temps partiel choisi ou proposé : une durée de travail inférieure au temps complet qui précise la répartition du temps de travail Contrôlez les principales clauses :- Non-concurrence, dédit formation - Discrétion, mobilité, fidélité - Marges de manoeuvre du salarié en cas de modification Surveillez le bon usage du CDD :- Réservé aux emplois temporaires - Liste limitative des cas de recours - Mentions obligatoires - Durées de CDD et délai de carence entre 2 contrats ______________________________________________ Prix net (*) : Intra : 1640 € (jusqu'à 12 participants) (*) se rapporter aux conditions générales pour plus de détail |



