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Formation des élus du CHSCT
A l'attention de : CHSCT Travail de l'expertDès leur première désignation, les représentants du personnel du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) doivent bénéficier de la formation nécessaire à leurs missions. Cette formation a pour objet de développer :
La formation peut être renouvelée lorsque les représentants du personnel ont exercé 4 ans de mandat, consécutifs ou non. Le renouvellement permet d'actualiser les connaissances et de se perfectionner. Rendez-vous sur www.secafi.com pour plus d'informations !Comment désigner l'expert ?Développant à la fois théorie et pratique, Secafi CTS peut animer des formations sur mesure intégrant à la fois les besoins initiaux en formation (pour les salariés nouvellement élus) et les besoins d'approfondissement (pour les salariés ayant déjà exercé un mandat de 4 ans). Les formations abordent les thèmes suivants :
Le programme de formation peut revêtir un caractère plus spécialisé et adapté aux demandes particulières des stagiaires. Il tient compte notamment des changements technologiques et organisationnels affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activité. CADRE JURIDIQUEDès leur désignation, les représentants du CHSCT sont libres de choisir l'organisme de formation. L'employeur ne peut ni imposer l'organisme de formation ni organiser lui-même ce type de stage. Le temps de formation est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel par l'employeur, et non déduit du crédit d'heures. Le coût de la formation et des frais d'hébergement et de déplacement sont pris en charge par l'employeur. Informer l'employeur au plus tard 30 jours avant le début du stage de votre volonté de suivre une formation. |