Catalogue des formations

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Nos formations sont dispensées sous 2 formats :

Formations inter-entreprises (organisées en nos locaux ou dans une salle de réunion / conférence externe)

Vous pouvez choisir nos formations à la carte, elles sont modulaires et complémentaires en thématiques comme en parcours.

Pour vous aider à choisir, vous pouvez consulter nos parcours pédagogiques types.

Retrouvez également toutes les informations pratiques relatives à nos formations.

DP I		Rôle et fonctionnement de la Délégation Unique du Personnel (DUP)
DP II		Les délégués du personnel : mission et fonctionnement
DP III		DP, CE, CHSCT, DS : rôles comparés et moyens d'action
GES I		Budgets et gestion du CE
GES II		Rôle et outils pratiques du trésorier
GES III		Optimiser la gestion de vos activités sociales et culturelles
RFO I		Rôle, fonctionnement & obligations du CE
RFO II		Mise en pratique du Rôle & Fonctionnement du CE
RFO III		Le secrétaire du comité d'entreprise

		Emploi des seniors : comment préparer votre accord collectif ou votre plan d'action
SYN II		Les règles de la négociation collective
SYN IV		Actualité juridique et sociale
SYN V		La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

SYN I		L'exercice du droit syndical dans l'entreprise
SYN III		Elections professionnelles et nouvelle représentativité
SYN VI		Représentation des RP dans les organes de direction

		Risques psychosociaux (petit-déjeuner débat)
CHS I		CHSCT pour les entreprises de moins de 300 salariés
CHS II		CHSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés
CHS III		Responsabilité de l'employeur en cas de harcèlements et risques psycho-sociaux

EMP I		Consultation et intervention des RP sur la formation professionnelle des salariés
EMP II		Bilan social et autres informations RH obligatoires
EMP III		Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
EMP IV		Durée et aménagement du temps de travail
EMP V		Discriminations et égalité professionnelle
SYN V		Evaluation des salariés

ECO I		Lecture des comptes et du rapport de l'expert comptable
ECO I - ECO IV		LECTURE DES COMPTES - FINANCE & SOCIETES COTEES
ECO II		Analyse de la performance économique
ECO III		Stratégie financière et développement de l'entreprise
ECO IV		Finance et sociétés côtées

ECO V		Difficultés de trésorerie, chômage partiel et cessation des paiements
PSE I		Le rôle des représentants du personnel dans les restructurations
PSE II		Licenciements économiques et Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)

		Les retraites
REM I		Fixation, modification et négociation du salaire et autres formes de rémunération
REM II		L'épargne salariale : comment en négocier les différents éléments
REM IV		Mutuelle et prévoyance : travailler efficacement au sein du comité

DP IV		Les différents contrats de travail : CDI, CDD, CTT, temps partiel
DP V		Les licenciements pour motif personnel (faute, maladie, inaptitude, insuffisance professionnelle)

COM I		Règles et pratique de la communication du CE
COM II		Prendre la parole en public
COM III		Maîtriser ses réactions et ses émotions