Quelques conseils

N'attendez pas trop longtemps (pas plus de 2 ou 3 mois après la fin de votre dernier emploi) pour entamer votre recherche. Si l'on attend, il peut être difficile de se remettre en position dynamique.

Choisissez votre cabinet : rencontrez-en 2 ou 3, pas plus, et demandez à être reçu par le consultant qui vous accompagnera dans votre recherche d'emploi. La relation de confiance que vous pourrez développer est primordiale.

Pour effectuer votre sélection, examinez les arguments objectifs : ancienneté du cabinet, méthodologie, capacité à vous fournir toutes informations utiles, implantations, résultats obtenus, entreprises clientes, profil des personnes accompagnées...

Si vous songez à créer ou à reprendre une entreprise, mieux vaut choisir un prestataire disposant en interne de cette expertise : seuls une logistique et des consultants spécialisés vous aideront à valider votre idée, puis à la réaliser.

Vérifiez jusqu'où va l'engagement du cabinet.

Une fois les arguments objectifs vérifiés, faites confiance à votre intuition et à votre envie de travailler avec tel ou tel consultant...

Et profitez malgré tout de cette période clé : même si la recherche d'un emploi peut être considérée comme un travail, il est particulièrement important de se faire plaisir en faisant les activités qui vous plaisent et qu'un rythme de travail ne vous permettra bientôt plus.

Remplir le formulaire d'outplacement

Haut de la page