Rôle du CE sur la nomination du médecin du travail : conditions de vote

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R. 4623-14

R. 4623-21

R. 4623-14

Pour l'application des procédures prévues aux paragraphes 2 et 3 ainsi qu'au présent paragraphe, le comité d'entreprise, le comité interentreprises ou la commission de contrôle se prononce par un vote à bulletin secret, à la majorité de ses membres, régulièrement convoqués, présents ou représentés.

Chaque membre ne peut disposer du pouvoir que d'un seul autre membre.

R. 4623-21

Le comité d'entreprise ou la commission de contrôle se prononce par un vote à bulletin secret, à la majorité de ses membres, régulièrement convoqués, présents ou représentés.

Chaque membre ne peut disposer du pouvoir que d'un seul autre membre.

"devient"
Ancien ArticleR. 241-31-3
Auparavant, un seul article décrivait les modalités de vote du CE sur la nomination et le licenciement du médecin du travail. Aujourd'hui, il y existe deux articles, l'un pour la nomination et l'autre sur le licenciement. Cela ne change rien sur le fond si ce n'est l'ajout d'un article supplémentaire. L'article R. 4623-14 concerne la nomination et l'article R. 4623-21, le licenciement du médecin du travail. Pour les procédures définies aux articles R. 241-31, R. 241-31-1 et R. 241-31-2, le comité ou la commission de contrôle doit se prononcer, par un vote à bulletin secret, à la majorité de ses membres, régulièrement convoqués, présents ou représentés ; chaque membre ne peut disposer du pouvoir que d'un seul autre membre.

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